但他们是公司的创始人和领导者，往往会受到人力资源部的保护，这强化了他们的行为。内容要增加互动、游戏的元素，一切素材也都可以被他们用来“玩”。　　我大概一天打八个小时的电话，然后把打电话的方式告诉所有高管，用最原始、最粗暴、最简单的方式把我们理念传达下去。

我们自己的判断是，我们现在有非常强的很多人都需要的能力，所以我们会基于这个能力来让公司变大、成长。从公司注册开始，可代办财务、商标、变更、上市及注销。只不过作为一个企业来说，怎么把这些东西复制出来，让更多人知道。

留白存在于图片周围，文本的间隙，界面的边缘，虽然许多人认为屏幕空间要充分利用起来，但是留白同样重要，它让UI界面中的其他元素有了轻重缓急之分。　　坤鹏论总结下来，其实你只要掌握以下三个原则就够了：　　第一是自知自省，经常反思自己的得与失，成功与失败，想一想，如果再给你一次机会，你会怎么做。我们都对经济、历史抱有很强的兴趣，都喜欢宏观思考。